第45章 雪霁
下了一场雪，银装素裹。
太阳出来后，开始化雪，阳光下的雪耀眼。路人迎着雪面上的反光有的人用手遮在眼前，减小刺眼的感觉。
化雪后，没有生机的树木乃至叶片上的陈年积尘得以洗刷干净。有闲适心情的人，能够感觉得到空气中的清新。
远程公司生产区的中央大道上，积雪被铲去。远峰把办公楼里的人赶出来，做成了这事。
现在，路上少见人影，生产车间里机声隆隆。
每幢厂房的一些墙根处“扑、扑，哧、哧”地有响声，这是由车间里供热用蒸汽管道吐出的余热，热气腾腾。
去年，为了省钱节省开支，整个冬天没有往车间里供暖，生产一线的工人，因为工作的关系，不少人的手接触冰凉的冷却液难免满腹牢骚。
远峰坐在自己的办公室里，心情颇佳。各方面的消息汇总到他的面前，一切全按他设计的线路在走。
“好，好。就这样保持住。”远峰放下电话，指尖在桌面上点击，像是在弹琴。
如果就这样保持下去，远程公司能够走出困境，能够恢复到历史最好水平。
副总经理张原的手上拿着一张纸，来到远峰的办公室。
“远总。势头不错啊。”
“好啊。”远峰用笑脸迎接主管销售的副总张原。
张原将手上的那张纸递给远峰，说：“这是截止昨天下晚的回款情况。”
远峰接过去，认真地看了，点头。
“不错，形势喜人。老张，恭喜你。”
张原说：“是你的决策好。”
“话可不能这样说。我可不敢独吞这个成果。这是我们共同商量的结果。”
张原笑，说：“曾经有不少人在我跟前说过，远程公司完了，没有希望了。”
“也有人在我面前说过。”
“那时，我也说不准，这个企业到底能不能走下去。”张原说了，伴着一个摇头。他似乎有点自责。
“现在呢？”远峰笑笑地问了。
“现在，照这个样子干下去，我想，远程公司有希望。”
远峰说：“我也是这样想的。我想，只要我们不放弃努力，远程公司能够恢复元气，能够重现昨日的辉煌。”
这时，张原接到市场部电话，说是有客人到了。
“好的。我这就过去。”张原一边打手机，一边往外走。
远峰点上一支香烟，走到窗户前。
有另外一个信息，更让远峰开心。
各单位各部门的一把手抽调出去要账后，所有的副职似乎一下子全成熟起来。
正职在位主持工作，这些副职全被挡在他们的身后。以前，这些副职让人看成只是那些正职的陪衬，可有可无。
现在，真正的出水才见两腿泥，这些副职都是有模有样的坐在代理一把手的位置上，工作开展得有条不紊。有的单位在短短的时间内，面貌竟然出现比较大的变化。
俗话说，山中无老虎，猴子成大王。人都是有潜力的，有的被长期压抑了，最后可能就是默默地坏死掉。
现在，有了施展才能的机会，这个机会却有时间上的限制，有抱负有理想的副职牢牢地把握机遇要使自己的能量产生裂变。
远峰理解这些副职的心情。他也是过来人。他的心里一直揣着一个野心，希望程颂离开，彻底离开这个企业。
可是，很难。程颂这么多年的苦心经营，已经从下到上打理出属于他的天空。
对于程颂来说，不好的迹象，出现在市里的一把手被“双规”，二把手也被停职，主管局局长易人。
一夜之间，属于程颂的天空，有了不小的变化。这才有了民主选举总经理，才有使远峰出头露面的机会。
远峰希望自己取而代之，彻底取代程颂。
远程公司的生产经营在走下坡路，问题不是出在市场，不是销售，也不是产品不对路，问题出在管理者队伍上。
政治路线确定之后，干部就是决定的因素。
远峰信奉这句话。
远程公司的管理者队伍在程颂的影响下，已经有了不小的惰性，还有官场的作派。他们安于现状，甚至于对现状麻木不仁。
只有动一动现有的管理者队伍，让板结的土块松动一下，让埋在下面鲜活的泥土翻到上面来。
想到这，远峰拉开窗户，一股寒气钻了进来。有暖气的房间，空气不流通，时间久了，难免使人憋闷。今年，办公楼也通了暖气。
窗户就这样开着，寒气和暖气在这间办公室里相互交融。远峰来回走动着。
真是老天爷给了远峰这样一个机会。
准确地说，应该是民意，是主管局领导遵循了民意。
让远峰没有想到的是程颂这只老狐狸，居然舍得在这个时候离开企业去疗养。
现在，远峰才回味出这其中的奥妙。
可以爽心纳凉的大树轰然倒塌，加之民主选举总经理出了岔子，程颂可能是一下子慌了神，只有先躲开一些时日，犹如兵法所言，少则能逃之，不若则能避之。
办公室门口出现一个人，没有进来，只是站在门口叫了一声：“远总。”
远峰背向门口，向窗户前走去。听到声音，他回头，见是热加工分厂在主持工作的副厂长沈四海。
“进来。”远峰招呼。
沈四海这才走了进来，站在沙发边上，没有坐。做副职的身上总是有些唯唯诺诺的东西，一时脱不开，丢不掉。
远峰做了手势，让沈四海坐下。
沈四海坐下后，身子前倾。他先用手挠了头，可能是要说的事有点不好开口，还在犹豫不决。
在来总经理办公室之前，他的思想有过一番激烈斗争。他是觉得自己的这个思路不错，想法可行。只是，远峰是不是支持，他的心里没有数。
把握不住后面的事，他就有了瞻前顾后的犹豫不决。
年轻的管理者大多血气方刚，总想干一番事业，把自己的理想和抱负变成现实。但是，现实很残酷，想做些事，得有上面的人给予支持才行。
“什么事？工作上有困难？”远峰在沈四海旁边的沙发上坐下。
太阳出来后，开始化雪，阳光下的雪耀眼。路人迎着雪面上的反光有的人用手遮在眼前，减小刺眼的感觉。
化雪后，没有生机的树木乃至叶片上的陈年积尘得以洗刷干净。有闲适心情的人，能够感觉得到空气中的清新。
远程公司生产区的中央大道上，积雪被铲去。远峰把办公楼里的人赶出来，做成了这事。
现在，路上少见人影，生产车间里机声隆隆。
每幢厂房的一些墙根处“扑、扑，哧、哧”地有响声，这是由车间里供热用蒸汽管道吐出的余热，热气腾腾。
去年，为了省钱节省开支，整个冬天没有往车间里供暖，生产一线的工人，因为工作的关系，不少人的手接触冰凉的冷却液难免满腹牢骚。
远峰坐在自己的办公室里，心情颇佳。各方面的消息汇总到他的面前，一切全按他设计的线路在走。
“好，好。就这样保持住。”远峰放下电话，指尖在桌面上点击，像是在弹琴。
如果就这样保持下去，远程公司能够走出困境，能够恢复到历史最好水平。
副总经理张原的手上拿着一张纸，来到远峰的办公室。
“远总。势头不错啊。”
“好啊。”远峰用笑脸迎接主管销售的副总张原。
张原将手上的那张纸递给远峰，说：“这是截止昨天下晚的回款情况。”
远峰接过去，认真地看了，点头。
“不错，形势喜人。老张，恭喜你。”
张原说：“是你的决策好。”
“话可不能这样说。我可不敢独吞这个成果。这是我们共同商量的结果。”
张原笑，说：“曾经有不少人在我跟前说过，远程公司完了，没有希望了。”
“也有人在我面前说过。”
“那时，我也说不准，这个企业到底能不能走下去。”张原说了，伴着一个摇头。他似乎有点自责。
“现在呢？”远峰笑笑地问了。
“现在，照这个样子干下去，我想，远程公司有希望。”
远峰说：“我也是这样想的。我想，只要我们不放弃努力，远程公司能够恢复元气，能够重现昨日的辉煌。”
这时，张原接到市场部电话，说是有客人到了。
“好的。我这就过去。”张原一边打手机，一边往外走。
远峰点上一支香烟，走到窗户前。
有另外一个信息，更让远峰开心。
各单位各部门的一把手抽调出去要账后，所有的副职似乎一下子全成熟起来。
正职在位主持工作，这些副职全被挡在他们的身后。以前，这些副职让人看成只是那些正职的陪衬，可有可无。
现在，真正的出水才见两腿泥，这些副职都是有模有样的坐在代理一把手的位置上，工作开展得有条不紊。有的单位在短短的时间内，面貌竟然出现比较大的变化。
俗话说，山中无老虎，猴子成大王。人都是有潜力的，有的被长期压抑了，最后可能就是默默地坏死掉。
现在，有了施展才能的机会，这个机会却有时间上的限制，有抱负有理想的副职牢牢地把握机遇要使自己的能量产生裂变。
远峰理解这些副职的心情。他也是过来人。他的心里一直揣着一个野心，希望程颂离开，彻底离开这个企业。
可是，很难。程颂这么多年的苦心经营，已经从下到上打理出属于他的天空。
对于程颂来说，不好的迹象，出现在市里的一把手被“双规”，二把手也被停职，主管局局长易人。
一夜之间，属于程颂的天空，有了不小的变化。这才有了民主选举总经理，才有使远峰出头露面的机会。
远峰希望自己取而代之，彻底取代程颂。
远程公司的生产经营在走下坡路，问题不是出在市场，不是销售，也不是产品不对路，问题出在管理者队伍上。
政治路线确定之后，干部就是决定的因素。
远峰信奉这句话。
远程公司的管理者队伍在程颂的影响下，已经有了不小的惰性，还有官场的作派。他们安于现状，甚至于对现状麻木不仁。
只有动一动现有的管理者队伍，让板结的土块松动一下，让埋在下面鲜活的泥土翻到上面来。
想到这，远峰拉开窗户，一股寒气钻了进来。有暖气的房间，空气不流通，时间久了，难免使人憋闷。今年，办公楼也通了暖气。
窗户就这样开着，寒气和暖气在这间办公室里相互交融。远峰来回走动着。
真是老天爷给了远峰这样一个机会。
准确地说，应该是民意，是主管局领导遵循了民意。
让远峰没有想到的是程颂这只老狐狸，居然舍得在这个时候离开企业去疗养。
现在，远峰才回味出这其中的奥妙。
可以爽心纳凉的大树轰然倒塌，加之民主选举总经理出了岔子，程颂可能是一下子慌了神，只有先躲开一些时日，犹如兵法所言，少则能逃之，不若则能避之。
办公室门口出现一个人，没有进来，只是站在门口叫了一声：“远总。”
远峰背向门口，向窗户前走去。听到声音，他回头，见是热加工分厂在主持工作的副厂长沈四海。
“进来。”远峰招呼。
沈四海这才走了进来，站在沙发边上，没有坐。做副职的身上总是有些唯唯诺诺的东西，一时脱不开，丢不掉。
远峰做了手势，让沈四海坐下。
沈四海坐下后，身子前倾。他先用手挠了头，可能是要说的事有点不好开口，还在犹豫不决。
在来总经理办公室之前，他的思想有过一番激烈斗争。他是觉得自己的这个思路不错，想法可行。只是，远峰是不是支持，他的心里没有数。
把握不住后面的事，他就有了瞻前顾后的犹豫不决。
年轻的管理者大多血气方刚，总想干一番事业，把自己的理想和抱负变成现实。但是，现实很残酷，想做些事，得有上面的人给予支持才行。
“什么事？工作上有困难？”远峰在沈四海旁边的沙发上坐下。