第281章 我是小人物(3)

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  李陆飞并不是很理解现代化的公司架构,可是其他人却明白的很。
  行政总监这个职位可大可小,可以说重要也可以说不重要。在很多公司里行政总监都带着董秘的性质,没有什么实质的权限,因为人事安排方面都是老总直接管理,所以行政总监带着很大的虚职成分。
  但是聂玉坤的公司有着很大的不同。
  因为开着四家公司,又不是集团化经营,相对而言管理比较松散,而且采用的是职业经理人制度,公司的总经理其实就是一个高级打工仔而已。在这种情况下,行政总监的位置就十分敏感了。
  毕竟是直接对最高层负责的职位,人事管理方面的权限就大了很多,相当于半个内务总管,单纯以职位高低相论的话,除了不能负责某个方面之外,几乎和副总平级。
  在职业经理人打理的公司,虽说副总的权限并不大也算不了什么,可是一个新人上来就能做到这个位置上,足以证明聂玉坤对这个人的绝对重视了。
  决策层十分重视的情况下,哪怕做不出什么成绩,只要不出太大的差错,用不了三两年,就可以提个正式的副总了。
  在李陆飞一直强调自己是个小小的实习医生之时,就有人怀疑他和聂玉坤的关系非同一般。毕竟事实摆在这里:要不是有某种特殊的关系或者能力,就凭一个小小的实习医生,会接到聂玉坤的正式邀请?
  聂玉坤对这个实习医生表露出了很大的招揽之意,更加坚定了众人的想法:这个小医生肯定不简单,要么是有能力,要么是有关系。可聊了好半天,也没有看出他有任何出类拔萃的能力,莫非他和聂总有某种特殊的关系?
  莫非……莫非他是聂总的男朋友?这种可能不是没有,因为实习医生和聂总穿的礼服明显是一套。可是……这小子的手臂被另外一个还算不错的美女挽着,明显是已经有女朋友了啊。到底怎么回事?
  李陆飞之所以成为医生,并不是说怀着多么高尚的人生目标,也不是为了祖国人民的身体健康而奋斗终生。医生,仅仅是一个职业,干这一行的目的单纯而又简单:找个工作拿工资,要说是为了崇高的理想,就真的很扯了。
  聂玉坤开出的条件诱惑力十足:行政总监的职位,年薪最低十万,而且还有很大的增长空间,要是能弄点股权期权什么的,买车买房不是梦啊。
  一个每月赚一千多块钱的实习医生,面对这样的机会,要说不动心那就真的矫情了。
  聂玉坤说的很明白了,不需要专业的技术,可以先有内行人带领入门,管理内务,虽说没有多大的实权,可好歹也是个“官”。无论薪酬待遇还是发展空间,比作医生强了十倍都不止。
  面对这么好的发展机会,除了视金钱如粪土的圣人和不知道金钱为何物的傻子之外,不动心的人很少。

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