第46节
龚书记在部委里是个新人，迫不及待拿出成绩，生怕别人小瞧了他。
第一次会议，他准备了很多材料，大谈特谈九厂是怎么在肖部长的支持下，开展信息化工作流程管理，以及他们拿到的成果。
在他的报告中，牡丹厂已经利用机械臂和全自动控制织布机统治全厂了。
还各种打脸外国人，在国际上扬名。
还培养了大批优秀的技术型人才，成为各大高校自动控制、机械，还有计算机高材生争先恐后加入的高科技人才培育基地。
工人更是不仅全面实现温饱，直接奔小康去了。
说他全是吹的，也不算。
就是吹得稍微大了一点，从他的报告里看，牡丹厂简直就是梦中才会有的水平。
肖部长当初拨款给九厂买计算机的时候，心里也有些忐忑，不知道这次的改革会不会成功。
他去过几次牡丹厂，发现确实超出他的预期。
后面他的工作忙，就没有再去，龚书记报告里说的那个梦幻场景。
虽然听起来很不真实，但是经过了前几次的洗礼，他已经产生了这种印象：“虽然听起来很离奇，但如果是牡丹厂的话，也很正常。”
而且，牡丹厂是由九厂全资投产，到全面脱钩。
不仅没有跌下去，反而产能飞起，质量也有目共睹。
这必须得立为成功的转型榜样啊。
肖部长让龚书记整理一份牡丹厂生产经营的报告，让所有下属单位学习。
领导发话，还有什么不能的，龚书记在那份报告里，把牡丹厂的经营状况吹上了天。
龚书记年纪虽然很大，但在部委里算小字辈。
各位常年看报告的领导们的眼睛很毒。
对于那些一看就是闭眼吹的文字修饰部分直接略过。
他们精确地聚焦于「全自动程序」上面，办公室里就开起了小会：“谁还没见过全自动设备似的，能吹成这样？”
“新来的人想吹牛，不是不能理解。就怕太得意，牛皮吹破了。”
“虽然牡丹厂离咱们有段距离，但又不是够不着的地方，去一趟不就知道了么。”
龚书记这次调进来，就有别人的亲信跳龙门失败，有心在背后捅他一刀的人不少。
最好的办法，就是证明他立下的经验典型是假的，是立不住的，是跟亩产万斤一样是放卫星用的大笑话。
于是，牡丹厂就这么莫名的迎来了部委里来的学习考察团。
考察团里除了有老领导，还有新调到部里的龚书记和陆雪。
陆雪年纪轻轻，没有后台，调进去坐的位置，也不是什么了不得的，像他这样的低职位年轻人有不少。
除了有未婚女儿、孙女的领导想给他介绍对象之外，其他人对他一点兴趣都没有，也不关心他到底做过些什么。
之所以他会出现在考察团里，是因为大家知道他被调上来的原因是技术过硬，而且他原来是灯泡厂的人，跟纺织行业一点关系都没有，不需要给龚书记面子。
等到了牡丹厂，他可以提供技术支持，当众告诉大家，那些全自动设备也没什么了不起，根本不可能达到龚书记硬吹出来的那个水平。
安夏看见人群里有陆雪，眼睛弯弯，想跟他打招呼。但是一堆领导正在跟她说话，他们环顾四周，指指点点，安夏也没有时间专门跟陆雪说话，便以尊敬和礼貌的态度，将各位领导领到会议室。
在这里，各位领导看了牡丹厂的一些书面资料，操作手册、培训资料、日常行为规范和考核文档。
又看了销售报表。
他们发现龚书记虽然在一些地方吹牛，但是吹的都是意识形态这种看不见摸不着的东西，他说什么众志成城，加班加点，确实没错。
产量、销量，还有几个国外客户，居然跟牡丹厂自己登记的报表数据一模一样。
考察团里有一位名叫吕方的领导，他正经的老一批大学生，留过学，工作态度非常严谨，最恨弄虚作假。
他在来之前，认真的研究过牡丹厂进口的全自动纺织机，那是有牌子有型号的设备，想要找到对应的说明书不是什么难事。
根据他的测算，用那套设备，牡丹厂根本不可能达成龚书记报告里写的产量。
现在他看到牡丹厂里的生产报告和销售报告，对上面的数字不屑一顾。
假的，肯定是假的。
谁不知道牡丹厂是九厂分出来的。
谁不知道牡丹厂的三个领导有两个是九厂领导的儿子，另外一个刚毕业没后台的小姑娘就是用来点缀凑数的。
所以，应该是一开始就有预谋的做好了全套的准备，就等着有那种下来走走过场的考察团来。
吕方他把报表合上：“行了，这些数字，咱们在小龚那边也看到不少了，去车间看看吧。”
一般领导去车间，就是这么「哗……」像大海起浪一样的，冲过去就冲过去了。
吕方在那台全自动纺织机组前停下了。
他竟然摘下手表，开始计时。
其他人召呼他往前走，他告诉众人，他要看看这台设备的产量到底有多少。
报表上的数字可能是假的，就连肉眼可见的成品也可能是假的。
为了应付检查，有些厂会把同一批成品悄悄搬动，看起来好像都是那一……
台设备里生产的。
或者是把其他地方生产出来的布料堆在一起，把三四台机组生产出来的东西放在一起，说是一台机子出的，这种事不是没见过。
那些稻子上能滚鸡蛋，能坐小孩的「亩产万斤」的照片就是这么拍的。
这下本来已经走开的其他人也围了过来。
时间一分一秒的过，五分钟后，突然系统自动报警停机。然后又自动调整上层经线的拉力，巡线工人就看了一眼，检查了一下，就按下开关，设备继续生产。
十分钟过去，吕方放下手表，他服了，这套设备的生产效率确实非常高，他专门绕到后面去看了一眼设备上的铭牌。
没错，品牌和型号一样，但是生出效率跟他看到的设备说明书上的数据完全不一样。
他问带队的安夏：“你们对这个设备做过什么调整吗？”
“有的，如果光有这套全自动纺织机的话，生产效率提升的有限，花了国家那么多外汇把它买进来，我们也希望能让它发挥超出预期的效果。”
安夏介绍了车间里一系列的配套设备：自动配棉程序、自动精梳棉、机械臂对常规流程的缩短……
“还有这台纺织机，其实我们已经拆开，然后对它的程序进行过优化了。能达到现在的生产效率，不只是这一台设备的功劳，是从第一道生产工序开始的。”
安夏侃侃而谈，对每一台设备的数据都了如指掌。
吕方不时冷不丁抛出一个问题，问题千奇百怪，什么方向都有。
除了太细节的基础操作问题，安夏基本上能马上回答，连一个嗑巴都不打。
这绝对不是临时背题可以做到的。
一向不苟言笑的吕方也忍不住点点头：“工作做得很扎实。”
“其实我也不是很懂，就是一边做一边学。以前我刚到九厂的时候，龚书记说，在工厂工作，哪怕是做销售，也得懂一点生产方面的东西。不然跟客户胡乱承诺，回来生产部门做不到，就麻烦了。”
安夏看到人群里有龚书记，联系到他刚刚被调过去没多久，应该是需要有人给他挣面子的时候。
也猜到会有这么一个考察团，应该是龚书记在部委里又说了什么。
这些人不是来看笑话的，就是来取经的。
不管是哪一种，都不能折了他的面子。
至于跟龚书记不对付的人，也不会觉得她有多向着龚书记，只会觉得这个刚毕业的傻妞知恩图报，知道帮着老领导说话。
自古以来，死不投降的人怎么都要比三姓家奴受人尊敬。
本来吕方往设备前面一站，龚书记还不算太紧张。因为他知道那些数据是没有问题的。
但是当吕方开始提问的时候，他就紧张了。
他庆幸自己安排的是安夏，而没有叫陈勇或者龚伟过来。
安夏毕竟刚工作没多久，又没在基层待过。
答不上来也没有任何问题。
陈勇龚伟就不一样了，这两个人的履历上都写着五六年的车间工作经验。
要是说错了什么，那简直就是丢人现眼。
就是没想到安夏居然答得这么利落，而且还在领导面前说是他指导有方。
真是太懂事了。
考察团对机械臂看得尤其认真：“这个就是你们拿到好几个国家专利权的吧？”
“是的。”安夏看着陆雪，“这是余化龙博士团队，在陆雪同志的协作下，共同研发制造。”
众人的目光一起转向陆雪：“啊，原来就是这个啊！”
“这就是肖部长非常看中的那台设备啊。”
“小陆，这是你研发的设备，怎么都不说话呢，来，跟我们说说……”
本来
领导们的问题是对着安夏的，现在全都冲着他去了。
他哀怨地看了安夏一眼，后者笑眯眯地看着他，还举起两只手，无声地给他鼓掌。
安夏知道他不是真咸鱼的性子，陆雪有自己的抱负。
但是光有抱负怎么行呢，需要获得别人的认可和支持啊。
以前她在网上看到过说「性格内向的人，适合做什么工作」，有人说搞技术做科研。
科研经费哪里来？
不得跟人说你这项目特别牛逼特别棒，才能争取到么。
安夏那几个在大学工作，搞出好几个科研成果的朋友，就没有谁是闷头干活，不需要上台讲的。
至于搞技术，就更是如此了，安夏看过太多内向、不善言辞的人在公司里吃亏了，事情是他们做，甚至ppt都是他们做，结果上台讲ppt的是别人。
这一来二去，领导能记住的是谁啊，当然是露脸的人啦。
第一次会议，他准备了很多材料，大谈特谈九厂是怎么在肖部长的支持下，开展信息化工作流程管理，以及他们拿到的成果。
在他的报告中，牡丹厂已经利用机械臂和全自动控制织布机统治全厂了。
还各种打脸外国人，在国际上扬名。
还培养了大批优秀的技术型人才，成为各大高校自动控制、机械，还有计算机高材生争先恐后加入的高科技人才培育基地。
工人更是不仅全面实现温饱，直接奔小康去了。
说他全是吹的，也不算。
就是吹得稍微大了一点，从他的报告里看，牡丹厂简直就是梦中才会有的水平。
肖部长当初拨款给九厂买计算机的时候，心里也有些忐忑，不知道这次的改革会不会成功。
他去过几次牡丹厂，发现确实超出他的预期。
后面他的工作忙，就没有再去，龚书记报告里说的那个梦幻场景。
虽然听起来很不真实，但是经过了前几次的洗礼，他已经产生了这种印象：“虽然听起来很离奇，但如果是牡丹厂的话，也很正常。”
而且，牡丹厂是由九厂全资投产，到全面脱钩。
不仅没有跌下去，反而产能飞起，质量也有目共睹。
这必须得立为成功的转型榜样啊。
肖部长让龚书记整理一份牡丹厂生产经营的报告，让所有下属单位学习。
领导发话，还有什么不能的，龚书记在那份报告里，把牡丹厂的经营状况吹上了天。
龚书记年纪虽然很大，但在部委里算小字辈。
各位常年看报告的领导们的眼睛很毒。
对于那些一看就是闭眼吹的文字修饰部分直接略过。
他们精确地聚焦于「全自动程序」上面，办公室里就开起了小会：“谁还没见过全自动设备似的，能吹成这样？”
“新来的人想吹牛，不是不能理解。就怕太得意，牛皮吹破了。”
“虽然牡丹厂离咱们有段距离，但又不是够不着的地方，去一趟不就知道了么。”
龚书记这次调进来，就有别人的亲信跳龙门失败，有心在背后捅他一刀的人不少。
最好的办法，就是证明他立下的经验典型是假的，是立不住的，是跟亩产万斤一样是放卫星用的大笑话。
于是，牡丹厂就这么莫名的迎来了部委里来的学习考察团。
考察团里除了有老领导，还有新调到部里的龚书记和陆雪。
陆雪年纪轻轻，没有后台，调进去坐的位置，也不是什么了不得的，像他这样的低职位年轻人有不少。
除了有未婚女儿、孙女的领导想给他介绍对象之外，其他人对他一点兴趣都没有，也不关心他到底做过些什么。
之所以他会出现在考察团里，是因为大家知道他被调上来的原因是技术过硬，而且他原来是灯泡厂的人，跟纺织行业一点关系都没有，不需要给龚书记面子。
等到了牡丹厂，他可以提供技术支持，当众告诉大家，那些全自动设备也没什么了不起，根本不可能达到龚书记硬吹出来的那个水平。
安夏看见人群里有陆雪，眼睛弯弯，想跟他打招呼。但是一堆领导正在跟她说话，他们环顾四周，指指点点，安夏也没有时间专门跟陆雪说话，便以尊敬和礼貌的态度，将各位领导领到会议室。
在这里，各位领导看了牡丹厂的一些书面资料，操作手册、培训资料、日常行为规范和考核文档。
又看了销售报表。
他们发现龚书记虽然在一些地方吹牛，但是吹的都是意识形态这种看不见摸不着的东西，他说什么众志成城，加班加点，确实没错。
产量、销量，还有几个国外客户，居然跟牡丹厂自己登记的报表数据一模一样。
考察团里有一位名叫吕方的领导，他正经的老一批大学生，留过学，工作态度非常严谨，最恨弄虚作假。
他在来之前，认真的研究过牡丹厂进口的全自动纺织机，那是有牌子有型号的设备，想要找到对应的说明书不是什么难事。
根据他的测算，用那套设备，牡丹厂根本不可能达成龚书记报告里写的产量。
现在他看到牡丹厂里的生产报告和销售报告，对上面的数字不屑一顾。
假的，肯定是假的。
谁不知道牡丹厂是九厂分出来的。
谁不知道牡丹厂的三个领导有两个是九厂领导的儿子，另外一个刚毕业没后台的小姑娘就是用来点缀凑数的。
所以，应该是一开始就有预谋的做好了全套的准备，就等着有那种下来走走过场的考察团来。
吕方他把报表合上：“行了，这些数字，咱们在小龚那边也看到不少了，去车间看看吧。”
一般领导去车间，就是这么「哗……」像大海起浪一样的，冲过去就冲过去了。
吕方在那台全自动纺织机组前停下了。
他竟然摘下手表，开始计时。
其他人召呼他往前走，他告诉众人，他要看看这台设备的产量到底有多少。
报表上的数字可能是假的，就连肉眼可见的成品也可能是假的。
为了应付检查，有些厂会把同一批成品悄悄搬动，看起来好像都是那一……
台设备里生产的。
或者是把其他地方生产出来的布料堆在一起，把三四台机组生产出来的东西放在一起，说是一台机子出的，这种事不是没见过。
那些稻子上能滚鸡蛋，能坐小孩的「亩产万斤」的照片就是这么拍的。
这下本来已经走开的其他人也围了过来。
时间一分一秒的过，五分钟后，突然系统自动报警停机。然后又自动调整上层经线的拉力，巡线工人就看了一眼，检查了一下，就按下开关，设备继续生产。
十分钟过去，吕方放下手表，他服了，这套设备的生产效率确实非常高，他专门绕到后面去看了一眼设备上的铭牌。
没错，品牌和型号一样，但是生出效率跟他看到的设备说明书上的数据完全不一样。
他问带队的安夏：“你们对这个设备做过什么调整吗？”
“有的，如果光有这套全自动纺织机的话，生产效率提升的有限，花了国家那么多外汇把它买进来，我们也希望能让它发挥超出预期的效果。”
安夏介绍了车间里一系列的配套设备：自动配棉程序、自动精梳棉、机械臂对常规流程的缩短……
“还有这台纺织机，其实我们已经拆开，然后对它的程序进行过优化了。能达到现在的生产效率，不只是这一台设备的功劳，是从第一道生产工序开始的。”
安夏侃侃而谈，对每一台设备的数据都了如指掌。
吕方不时冷不丁抛出一个问题，问题千奇百怪，什么方向都有。
除了太细节的基础操作问题，安夏基本上能马上回答，连一个嗑巴都不打。
这绝对不是临时背题可以做到的。
一向不苟言笑的吕方也忍不住点点头：“工作做得很扎实。”
“其实我也不是很懂，就是一边做一边学。以前我刚到九厂的时候，龚书记说，在工厂工作，哪怕是做销售，也得懂一点生产方面的东西。不然跟客户胡乱承诺，回来生产部门做不到，就麻烦了。”
安夏看到人群里有龚书记，联系到他刚刚被调过去没多久，应该是需要有人给他挣面子的时候。
也猜到会有这么一个考察团，应该是龚书记在部委里又说了什么。
这些人不是来看笑话的，就是来取经的。
不管是哪一种，都不能折了他的面子。
至于跟龚书记不对付的人，也不会觉得她有多向着龚书记，只会觉得这个刚毕业的傻妞知恩图报，知道帮着老领导说话。
自古以来，死不投降的人怎么都要比三姓家奴受人尊敬。
本来吕方往设备前面一站，龚书记还不算太紧张。因为他知道那些数据是没有问题的。
但是当吕方开始提问的时候，他就紧张了。
他庆幸自己安排的是安夏，而没有叫陈勇或者龚伟过来。
安夏毕竟刚工作没多久，又没在基层待过。
答不上来也没有任何问题。
陈勇龚伟就不一样了，这两个人的履历上都写着五六年的车间工作经验。
要是说错了什么，那简直就是丢人现眼。
就是没想到安夏居然答得这么利落，而且还在领导面前说是他指导有方。
真是太懂事了。
考察团对机械臂看得尤其认真：“这个就是你们拿到好几个国家专利权的吧？”
“是的。”安夏看着陆雪，“这是余化龙博士团队，在陆雪同志的协作下，共同研发制造。”
众人的目光一起转向陆雪：“啊，原来就是这个啊！”
“这就是肖部长非常看中的那台设备啊。”
“小陆，这是你研发的设备，怎么都不说话呢，来，跟我们说说……”
本来
领导们的问题是对着安夏的，现在全都冲着他去了。
他哀怨地看了安夏一眼，后者笑眯眯地看着他，还举起两只手，无声地给他鼓掌。
安夏知道他不是真咸鱼的性子，陆雪有自己的抱负。
但是光有抱负怎么行呢，需要获得别人的认可和支持啊。
以前她在网上看到过说「性格内向的人，适合做什么工作」，有人说搞技术做科研。
科研经费哪里来？
不得跟人说你这项目特别牛逼特别棒，才能争取到么。
安夏那几个在大学工作，搞出好几个科研成果的朋友，就没有谁是闷头干活，不需要上台讲的。
至于搞技术，就更是如此了，安夏看过太多内向、不善言辞的人在公司里吃亏了，事情是他们做，甚至ppt都是他们做，结果上台讲ppt的是别人。
这一来二去，领导能记住的是谁啊，当然是露脸的人啦。